Qərb Universiteti 2008-2012
Səbail rayonu Məmməd Rahim adına №7 orta məktəb
3.NİZAMİ RAYON MƏNZİL KOMMUNAL TƏSƏRÜFFAT BİRLİYİ - Kadr üzrə inspektor-2012-2017
HR strategiyasının hazırlanması, izlənməsi və inkişaf etdirilməsi;
– Kadr tələbinin planlaşdırılması;
– Vəzifə təlimatlarının hazırlanması;
– Vəzifələr üzrə kvalifikasiya və səriştəlik tələblərinin müəyyən edilməsi;
– Vakansiyaların elan edilməsi və namizədlərin seçilməsi;
– İşə qəbul və oriyentasiya planının hazırlanması və proseslərinin idarə olunması;
– Kadr bazasının yaradılması;
– Şirkət daxili prosedurların hazırlanması;
– İşçilərin təlim və motivasiya ehtiyaclarının müəyyən olunması;
– Təlimlərin planlaşdırılması, həyata keçirilməsində təşkilatı işlərin idarə olunması;
– Xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi sisteminin qurulması, həyata keçirilməsi;
– İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması, əmək muqavilələrinin və onda olan dəyişikliklərinin,intizam tənbehlərinin qanunvericiliyə əsasən Əmas portalı üzərindən daxil edilməsi, işçilərin icbari sığortası isb.az saytı üzərindən və əmək haqqı kartlarının internet banking üzərindən sifariş olunması;
- Məzuniyyət qrafiklərinin tərtib edilməsi.
– Aylıq, rüblük, yarımillik və illik hesabatların hazırlanması və dövlət orqanlarına təqdim olunması;
– Sosial müavinətlərin hesablanması;
– Sənədləşmə işlərinin mövcud qanunvericiliyə uyğun aparılması;
– İşçilərin davamiyyət uçotunun aparılaması;
– İşçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi, işçi axınının və səbəblərinin müəyyənləşdirmək, axının aradan qaldırılması üçün tədbirlər hazırlamaq və həyata keçirtmək;
– İşçilər barədə məlumat bazasının yaradılması, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi;
– İnsan resursları departamentinə aidiyyəti hesabatları tərtib edilməsi və təqdim edilməsi;
-ƏMAS platformasında sərbəst və əla səviyyədə işləmək bacarığı; DƏMX-dən və digər qurumlardan ünvanlanan sorğuların cavanlandıırlması;
-Əmək müqavilələrinin bağlanması, dəyişikliklərin edilməsi və xitam verilməsi ilə bağlı ƏM bildirişlərin elektron informasiya sisteminə (ƏMAS) daxil edilməsi və müvafiq sənədləşmənin icra edilməsi;
- Aylıq iş vaxtının uçot tabellərin hazırlanması;
-Ezamiyyət sənədlərinin rəsmiləşdirilməsi, ezamiyyətə gedən işçilərin ezamiyyə vəsiqələrinin hazırlanması;
-Əmək haqqı kartlarının sifariş verilməsi;
-Əmək qanunvericiliyin tələblərinə əsasən müvafiq əmrlərin hazırlanması;
-İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması;
-Məzuniyyət qrafikinin tərtib edilməsi ;
-İşçilərin əmək məzuniyyətlərinin rəsmiləşdirilməsi.